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Dres. I & G Drossos KG

Coaching Training Beratung

Wir unterstützen Menschen und Teams in Organisationen besser mit den inneren und äußeren Anforderungen zurecht zu kommen.

Dr. Gerardo Drossos

Sozial-Ökonom, Wirschaftsuniversität, Organisationspsychologe, Trainer für Führungskräfte, Berater für schwierige Teamsituationen

 Über uns

Wir sind beide Doktoren, daher heißt unsere Firma „Dres. I & G Drossos“. Und Dres. Steht für Doktores, eine alte Form des Plurals von „Dr.“ Wir haben auch sonst viel Ähnliches, und wahrscheinlich noch viel mehr Unterschiedliches! In unseren gelernten Berufen jedenfalls:

Dr. Ingrid Drossos-Stuller

Ärztin, Medizin-Universität, Internistin, Arbeitsmedizinerin, Psychotherapeutin, Psychosomatikerin

Über uns

Wir sind beide Doktoren, daher heißt unsere Firma „Dres. I & G Drossos“. Und Dres. Steht für Doktores, eine alte Form des Plurals von „Dr.“ Wir haben auch sonst viel Ähnliches, und wahrscheinlich noch viel mehr Unterschiedliches! In unseren gelernten Berufen jedenfalls:

Dr. Gerardo Drossos

Sozial-Ökonom, Wirschaftsuniversität, Organisationspsychologe, Trainer für Führungskräfte, Berater für schwierige Teamsituationen

Dr. Ingrid Drossos-Stuller

Ärztin, Medizin-Universität, Internistin, Arbeitsmedizinerin, Psychotherapeutin, Psychosomatikerin

Hier treffen sich die so unterschiedlichen Entwicklungen: Um Menschen in Organisationen zu unterstützen, besser und erfolgreicher mit sich selbst, anderen, dem Unternehmen und den Stakeholdern umgehen zu können.

Führung

Wie lernt man Führung? Der bekannte Leadership- und Strategie-Professor an der McGill Universität in Montreal Henry Mintzberg hat festgestellt, dass man Führung nicht lehren kann, sehr wohl aber lernen. Wir finden diesen Ansatz sehr praktisch. Denn er gibt uns die Richtung, wie wir unsere Programme aufsetzen und durchführen.

MEHR

Team

Man sieht sie kaum, doch spürbar sind sie da. Da werden gerne Metaphern wie „Sand im Getriebe“ verwendet. Doch die stammen aus der Zeit der industriellen Revolution. Im digitalen Zeitalter mit den Anforderungen von Agil, Scrum, Selbstorganisation usw. passt das nicht mehr. Die Hindernisse liegen meistens auf verschiedenen Ebenen.

MEHR

Selbst

Die Belastungen aus der „VUCA“  Welt machen es nicht leicht, damit zurecht zu kommen. Tipps, wie es doch gehen könnte, gibt es genügend. Doch wirken sie meist nicht wie versprochen. Da kann die einfache Frage: „Was will ich wirklich?“ neue Energien freimachen und Han- dlungsähigkeit erzeuge. Besonders dort, wo man  sich in einer Zwickmühle fühlt.

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Themen

Die Themen orientieren sich direkt am Anliegen der Kunden. Das ist die Grundlage für Ihre individuelle Lösung.

Hier finden Sie einige Themen, die für unsere Arbeit relevant sind. Das sind Flipcharts, Texte, Folien, Tools und Links, die Ihnen einen Überblick geben, woran und wie wir arbeiten. MEHR

Kontakt

Karl-Meißl-Straße 11/10 1200 Wien

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